【工作动态】
我市大力实施“江海英才引进计划”
我市深入贯彻全国、全省人才工作会议精神，围绕开启基本现代化建设新征程，大力实施“江海英才引进计划”，着重引进创业领军人才、工程技术关键人才和高级经营管理人才，形成了强大的人才集聚效应。今年以来，先后有1100多名高层次创新创业人才来我市考察洽谈，其中已有120多名高层次创新创业人才在我市落户。
一是切实加大“江海英才引进计划”推进力度。召开全市人才工作会议，根据新形势新任务，对实施江海英才引进计划作出科学部署，明确提出全市今年引进高层次创新创业人才不少于150名，五年内引进高层次创新创业人才不少于1000名。制定出台了《南通市江海杰出英才奖评选奖励试行办法》等文件，评选表彰高层次创新创业人才和高技能人才，对陈强、顾晓松2名江海杰出英才奖获得者，刘佳炎等3名留学回国人员成就奖获得者，葛建华等3名高技能人才成就奖获得者，分别给予100万元、20万元、10万元重奖，进一步营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。根据市委、市政府《关于实施江海英才计划的意见》，进一步研究制定了《南通市江海英才引进计划实施办法》，明确了江海英才引进计划的工作机构及职责、引进对象与条件、引进程序、扶持政策及经费管理，使人才引进工作得以落到实处。先后4次召集各县（市）区召开专题会议，重点围绕举办2010南通海外高层次人才交流会，推进各项招才引智工作落实。
二是开展系列大型“江海英才引进计划”推介活动。由市委组织部牵头，会同人社、科技等部门，开展了一系列“江海英才计划”宣传推介活动，提高了南通在海内外人才中的美誉度。一方面走出去推介。8月份由市委副书记黄利金，市委常委、组织部部长郭腊军带队，在上海举办“江海英才计划”推介会暨高层次产业人才上海专场招聘会，62家名企提供优质职位800多个，吸引了大批人才；由副市长徐辉带队，首次组团赴美国、加拿大举办了3场“江海英才计划”推介会，吸引300多名海外人才参加活动，提高了南通在海外人才中的知名度和影响力。一方面请进来考察。6月份举办“海外华侨华人高层次人才南通行”活动，邀请到41名海外华侨华人高层次人才来通考察交流；9月份举办“2010年南通海外高层次人才交流会暨百名海外英才进百企”活动，来自17个国家和地区的102名海外精英人才用4天时间，参加了南通港口经济洽谈会和“江海英才计划”推介会，并深入企业考察洽谈，与相关园区、企业签订34项合作协议，总投资额4.3亿元。与此同时，通过《中国人事报》、《新华日报》、《欧洲时报》、中国留学生网、江苏省国际人才交流协会网、南通市委人才工作网等媒体以及海外留学生联系点，发布“江海英才引进计划”公告，扩大了江海英才引进计划的影响。
三是精心组织“江海英才引进计划”申报评审。全市“江海英才引进计划”申报工作，由区一级组织人事部门负责受理，对照资格条件把关后汇总上报市委组织部、市人社局。人才评审注重人才创新创业能力和项目科技水平，通过资格审核、技术效益评审、实地考察、社会公示等程序对申报对象进行遴选。自“江海英才引进计划”公告三个多月来，南通市区收到50多名高层次创新创业人才的申报材料，市委人才工作领导小组办公室对申报对象进行了资格审核，24名高层次创新创业人才（团队）进入专家评审程序。他们来自世界各地，大多毕业于世界一流院校，工作于世界五百强企业或重点科研院所，从事先进装备制造、生物医药、新材料、新能源等产业的生产研究，符合南通重点产业和新兴产略产业发展的需要。11月6日至7日，邀请驻宁高校10名教授来通进行人才项目评审，评审采取看材料与答辩相结合的方式进行，当场打分评价。再经实地考察和社会公示后，全市首批“江海英才引进计划”名单将于近期出炉。
我市多措并举加快高层次科技人才培养
一是组织开展专题培训。今年以来，先后选派四批共60名科技企业家参加自主创新主题培训。培训课堂设在北京大学、清华大学、人民大学等高等院校，培训内容涉及国家宏观经济形势、企业人力资源管理、企业战略管理、企业自主创新以及法律、税收、金融等课程，对科技型企业的创建和发展具有很强的针对性。学员一致反映，这样的培训机会难得、很有帮助，希望今后能经常有机会参加这样的高端培训。二是精心组织人才选拔。积极申报国家“千人计划”、省“双创”人才对象，4人入闱“千人计划”评审对象，接受了面试答辩；32人入闱省“双创计划”人才评审对象，接受了评审考察，通过争取政策扶持，促进高层次科技人才事业发展。三是提供学习科研资助。对2010年度南通市“226工程”培养对象科研项目进行评审，对14个科研项目给予资助。对优秀人才读研深造、进修培训及赴外交流进行补助，鼓励人才加强学习、开展科研。四是切实关心人才生活。11月初，组织“国家千人计划”对象、“双创计划”对象、“333”和“226”工程培养对象等高层次科技人才进行了健康体检，让人才切身感受到组织的关怀。
【县区聚焦】
海门实施“550企业聚才工程”
海门市近日出台了“550企业聚才工程”实施意见。该工程将利用5年时间，从海内外引进50名左右的“两院”院士、国务院特殊津贴专家、省级以上突出贡献中青年专家、国家千人计划以及省、南通市“高层次创新创业人才引进计划”资助对象等领军人才，同时每年引进50名左右的博士、硕士或具有高级职称的高层次人才。引进对象主要为生物医药、新能源、新材料、现代服务业、港口码头、先进装备制造、船舶修造、精细化工、电子信息、现代农业等该市产业发展急需的市外优秀创业创新人才或团队。
该市对引进的各类领军人才，将免费提供100平方米至150平方米不等的住房和每月4000—6000元的岗位津贴，在海门购房自住的还将给予40-100万元的购房补贴，对获得国家千人计划、江苏省、南通市创新创业人才引进计划资助的，还将分别配套扶持资助总额的50%和30%；对引进的硕士、博士等高层次人才，将给予每月1000-3000元的岗位津贴。各类引进人才均为海门市荣誉市民，享受落户、就医、子女就学、配偶安置、社会保险等方面的“绿色通道”待遇。此外，对创业人才所创企业，从获利年度起三年内每年按缴纳所得税地方留存部分的50%、100%给予奖励；并对以上津补贴和配套奖励免交个人所得税。（ 陈爱涛、陆平）
南通经济技术开发区大力实施“星湖人才集聚计划”
南通经济技术开发区最近出台了《关于进一步推进高层次产业人才集聚的若干意见》，围绕现代装备制造、电子信息、生物医药、新能源、新材料、服务外包等重点产业、重大项目，专门出台相关引才计划，力争从明年起，用5年左右的时间，引进、培育并重点扶持300名能够突破关键技术、推进产业发展、带动新兴产业的领军人才，把开发区建设成为创新发展的先导区、高层次人才的集聚区。根据计划，对获得国家、省、市级人才计划资助的，给予100%—50%的配套扶持；优先提供人才公寓并给予租金减免优惠；3年内对引进人才缴纳的个人所得税区留成部分给予30%奖励，因其贡献所在企业实现税收增长50％以上的，给予全额奖励；对高层次人才来区创办或领办自主创新型科技企业，自企业产生销售或取得营业收入起三年内，企业所得税区留成部分全额奖励企业；对企业引进高层次人才的猎头费用，给予30%补贴对企事业单位以特聘专家（团队）等形式开展技术研发攻关、市场经营策划等合作的，每个合作(合同)期内给予专家（团队）一次往返交通费补贴；对推荐引进人才成功入选国家和省、市各类人才计划的，分别给予每人次10万元、5万元、2万元奖励。加快配套服务和平台建设，整合投资服务中心、人力资源服务中心等资源，合理规划流程，实行专员制度，建立起为高层次人才提供一站式、全过程服务网络。该区还设立星湖创业领军人才奖、星湖人才奖、星湖伯乐奖、人才引荐奖、人才服务奖、人才创新奖等，营造良好的人才环境。
【信息短波】
10月14日和15日，江苏省食用菌产业技术创新战略联盟、江苏省紫菜产业技术创新战略联盟分别在通成立。江苏食用菌产业创新联盟由江苏安惠生物科技有限公司牵头，南京林业大学、江苏农科所等19家单位发起建立；江苏紫菜产业创新联盟由南通海达水产食品有限公司牵头，中科院海洋研究所等16家单位发起建立。在江苏省科技厅明确的19家省级涉农产业技术创新联盟中，由南通企业担任牵头单位的共有4家。此前，由江苏中洋集团牵头的江苏省长江特色鱼类技术创新战略联盟已经在通成立；由如皋花木大世界牵头的江苏省花木产业技术创新战略联盟不日也将揭牌。
10月28-29日，济南市人才工作处处长张维国率领各县区组织部副部长、人才科长一行12人来我市考察交流。考察团听取了我市人才工作情况，并实地考察了如皋经济开发区人才公寓、南通经济技术开发区人才公寓以及科技企业孵化器。
启东市积极推进产学研合作取得良好成效。今年1至9月份，启东市实施产学研合作项目127项，技术交易额5.4亿元，带动企业投入14.1亿元，项目实施后预计可新增销售58.1亿元。截至目前，启东有120多家企业与60多所高校、科研院所“联姻”，建立了紧密的产学研合作关系。
