通委人才办[2012]1号

关于做好2011年度市直单位人才工作

目标责任制考核工作的通知

市委人才工作领导小组各有关成员单位：

　　根据《南通市市直单位人才工作目标责任制考核实施意见（试行）》（通委人才[2005]3号）和《关于2011年度市直单位人才工作目标责任制考核的通知》（通委人才办[2011]5号）的要求，现就做好2011年度市直单位人才工作目标责任制考核工作的有关事项通知如下：

　　1.人才工作目标责任制考核工作严格按照《南通市市直单位人才工作目标责任制考核实施意见》和《关于2011年度市直单位人才工作目标责任制考核的通知》文件规定执行。各有关单位要在全面回顾总结年内工作的基础上，对照文件认真做好人才工作共性目标和职能目标的考核自查工作。所有自评得分项目，都要列出完成情况要点及争先创优情况，并附相关证明材料（按照各个项目分别制作材料），没有附件材料或材料不清楚的，将不得分。各单位请于2012年1月15日前将自查报告、评分表及相关附件村料报送市委人才办。

　　2.市委人才办将邀请有关领导和专家组成考核小组实施量化考核，评定考核得分，形成书面考核意见。

　　3.市委人才办根据考核小组的考核意见，进行材料汇总，综合各方面情况，向市委人才工作领导小组报告考核情况，由领导小组审定考核等次。

　　4.在一定范围内通报考核结果，向被考核单位反馈考核情况。对考核总分不足85分的单位，主要负责人年度考核不得评定为优秀。对考核优秀的单位进行奖励。

　　附：2011年度市直单位人才工作目标责任制考核单位。

　　中共南通市委人才工作领导小组办公室

　　2012年1月4日

附件：

    1. 2011年度市直单位人才工作目标责任制考核单位

市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市发改委、市经信委、市教育局、市科技局、市民政局、市财政局、市人社局、市文广新局、市卫生局、市农委、市科协

    2.2011年度市直单位人才工作目标责任制考核评分